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文章导语：安徽省宿州逸夫师范学校创办历史悠久，是皖北地区师资培养基地。介绍了学校概况、2023届毕业生就业情况，包括就业率、就业质量、促进就业措施等，还提及2023年招生人数、招生对象、费用及相关政策。
安徽省宿州逸夫师范学校创办于1952年，始称安徽省宿县师范学校。1992年9月，因香港著名人士邵逸夫先生赤心捐资助学，被国家教育部批准命名为“安徽省宿县逸夫师范学校”。1999年底，学校上划省辖宿州市后，更名为“安徽省宿州逸夫师范学校”。五十多年来，学校已为社会培养输送了近15000名优秀合格人才，成为皖北地区初等师资培养、培训的重要基地。2002年，安徽省中师布局调整，批准招收幼师专业，学校定位为幼儿师范学校。现为安徽省四所公办幼儿师范学校之一。2009年11月被安徽省教育厅批准为省级示范学校，随着发展，将实现三级师范向二级师范的转轨。
学校位于安徽省宿州市埇桥区朱仙庄镇学府大道3051号，新校区布局合理，基础设施完善，教学设备先进精良，环境优美雅致，是理想的读书治学之地。学校现有各类教学班56个，全日制在校生3000余人。学校师资力量雄厚，160名教职工中，专任教师120人，双师型教师66人。其中高级讲师35人，讲师31人，已毕业和在读研究生16人。
学校开设二年制成人幼师专业、三年制幼师专业、五年制学前教育专业，以及英语、计算机、音乐、美术、舞蹈、动漫、电子技术应用等多个专业方向，举办各类校干、教师继续教育培训班，初步形成了师范与非师范并举，中职与高职共存，多层次、多元化办学格局。
根据对2023届毕业生的就业情况调查，本次调查的目的是了解2023届毕业生的就业状况、就业质量、求职过程等，通过了解分析毕业生就业状况、就业质量，从而为学校人才培养和就业工作情况提供反馈，进而为学校调整专业结构、优化人才培养、推进学校就业指导服务工作，更好地为实现中职学生成功就业提供科学依据和建议。
调查方法主要是通过各班级辅导员，通过电话、微信、QQ等现代化工具逐一调查登记。毕业生问卷包括十二个部分，分别为各班级毕业生人数、升学、就业人数、就业录用渠道、就业地点、单位性质、平均工资、在教育岗位就业人数、专业对口比例、待就业比例、自主创业比例等。
调查结果显示，2023届毕业生中，升学207人，就业326人，就业率为97.4%，其中学前教育班就业率较高。从就业录用渠道看，就业326人中，协议就业300人，占92%，协议就业人数和比例逐步走高。从就业地点看，326人全部在生源地就业。从单位性质上来说，公立单位156人，私立单位170人，学生就业观念发生了改变，已不局限于到公立单位工作，更多地加入到了私营企业。
毕业生平均工资在2300-4000元之间，存在地区差异和层次不等。在教育岗位就业的人数310人，占就业总数的95%，说明学校毕业生的就业方向还是教育岗位，占比较大。就业与所学专业对口的322人，占99.4%。
（1）毕业生自身素质的提高
（2）学校的人才培养
（3）学校就业指导服务
安徽省宿州逸夫师范学校作为一所一般中等职业学校，其2023年计划招生人数为200人。学校主要招收符合条件的初中生、普高毕业生、职高毕业生、中专/技校毕业生以及社会青年等。新生凭个人身份证、户口、毕业证等证件到学校招生办面试合格即可报读，中、高考成绩作为参考依据。新生报名时需提交本人身份证复印件、户口本复印件、毕业证书复印件、一寸红底照片8张、两寸蓝底照片4张。中专班三年一共只交3980元教育保证金，毕业时退还教育保证金。
代收费用包括床上用品480元，军训及军训服装费300元，律师见证费200元，保险费100元，班费100元，伙食费550元。学校有完善的奖学金、助学金制度，对品学兼优及家庭困难学生实行奖、助学金制度，获奖、助学金人数达35%；学校设立若干勤工俭学岗位，对家庭困难学生实行资助；办理贫困生贷款。学校通过“奖、勤、助、贷、免”等形式开辟“绿色通道”，履行“绝不让一名贫困生辍学”的承诺。
综上所述，安徽省宿州逸夫师范学校以其丰富的专业设置、雄厚的师资力量、完善的就业指导和优质的教育服务，为广大学生的就业和升学提供了坚实的基础和广阔的发展空间。
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