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文章导语：文章主要分析了黄山炎培职业学校的就业情况及招生人数。就业方面就业率高、对口率高，就业结构多样，实习就业服务完善，还注重就业指导。招生规模不断扩大，专业设置根据市场需求调整。
黄山炎培职业学校是一所注重学生就业质量的职业教育机构。通过对近几年就业数据的分析，可以对该校的就业情况有一个全面的了解。
根据最新的《黄山炎培职业学校2024年毕业生就业质量分析报告》，2024年该校共有587名毕业生，其中中职学籍系统毕业生205人，技工系统毕业生382人。总就业人数为578人，就业率为98.5%，对口就业率为94.12%。这些数据表明，该校绝大多数毕业生在毕业当年都能够顺利就业，且大部分毕业生能够从事与所学专业对口的工作。
直接就业与升学：在578名就业的毕业生中，直接就业人数为238人，升学人数为340人。升学人数中，通过职教高考升学的人数为295人，通过普通高考升学的人数为45人。这些数据说明，该校毕业生在升学方面具有较高的积极性，且通过职教高考升学是主要途径。
就业领域：在各种所有制企事业单位就业的毕业生数为214人，合法从事个体经营的毕业生数为13人，应征义务兵11人。从事第一产业的毕业生数为0人，从事第二产业的毕业生数为144人，从事第三产业的毕业生数为94人。从这些数据可以看出，该校毕业生主要流向第二、三产业，特别是制造业和服务业。
就业地域：在本地就业的毕业生数为219人，占就业学生数的92%；到异地就业的毕业生数为19人，占直接就业学生数的8%。这表明该校毕业生主要选择在本地就业，这有利于他们更好地融入当地经济和社会环境。
就业渠道：通过学校推荐就业的毕业生数为225人，占就业学生数的94.3%；无通过中介介绍就业的毕业生；其他渠道就业的毕业生数为13人，占就业学生数的5.6%。就业未签订合同的毕业生比例为0，签订期为一年及以上的比例为100%。这些数据表明，学校推荐是该校毕业生就业的主要渠道，且就业合同的签订率较高，有利于保障毕业生的合法权益。
黄山炎培职业学校在实习与就业服务方面做了大量工作。该校现有6个专业有学生实习就业，分别是汽车制造与检修、数控技术应用、计算机应用、计算机平面设计、电子商务、航空服务。2019年至2024年，每年约有200名实习生在近30家企业顶岗实习就业，企业分布在屯溪区九龙工业园企业、屯溪中心城区汽车4S店、黄山高新区、歙县开发区、徽州区工业园。
实训基地建设：2018年8月，该校九龙实训基地建成投入使用，该基地主要为数控加工技术、汽车维修两个专业近400名学生服务。同时，该基地也是该校与黄山容宇五金制品有限公司、九龙低碳经济园区开展的“政、校、企”三方合作模式的一部分。
校园宣讲会与入企参观：在与企业开展实习洽谈后，该校要求九龙园区企业入校开展校园宣讲会，为学生和企业搭建互相沟通了解的平台。学校陆续组织学生对感兴趣的企业进行入企参观学习，增进对企业的了解。在参观学习结束后，学校分别安排学生进驻企业开展顶岗实习。
本地企业专场招聘会：自2019年开始，该校每年在满足九龙园区数控加工、汽车维修专业人才需求的基础上，专门开展本地企业专场招聘会，邀请黄山市本地企业来校招聘。这些活动为学生提供了更多的就业机会，也促进了当地经济的发展。
就业跟踪服务：该校安排班主任和专业老师组成实习指导小组，建立实习企业沟通微信群、进行每周一跟踪每月书面汇报的实习跟踪服务制度。通过走访实习企业，学校既掌握了学生的真实情况，也了解了企业的需求，对未来的专业建设和学生工作都很有帮助。
该校在就业指导与职业规划方面也做了大量工作。学校指导二年级学生进行职业生涯规划，对三年级学生指导求职技巧，开展模拟招聘等活动。这些活动不仅提高了学生的求职能力，也让他们更加明确自己的职业发展方向。
此外，学校还鼓励学生先就业再择业，对第一份工作的要求不可过高过于挑剔，而应该注重个人发展空间或者所能提供的对于技能方面的学习。同时，学校也鼓励有条件的学生继续接受教育，通过上大专或者函授等方式加强专业深造。
黄山炎培职业学校的招生人数每年都在不断变化，但总体来说，该校的招生规模在不断扩大。以下是该校近几年的招生人数情况：
从近几年的招生人数来看，黄山炎培职业学校的招生规模在不断扩大。这可能与该校的就业质量、教学质量以及社会声誉不断提高有关。同时，随着国家对职业教育的重视和投入不断加大，以及社会对技能型人才的需求不断增加，该校的招生人数也有望继续保持增长态势。
该校目前设有多个热门专业，包括汽车制造与检修、数控技术应用、计算机应用、计算机平面设计、电子商务、航空服务等。每个专业的招生人数都在50-120人之间不等。学生可以根据自己的兴趣和职业规划选择合适的专业进行报考。
同时，该校也会根据市场需求和自身条件不断调整和优化专业设置和招生计划。例如，随着新能源汽车产业的快速发展，该校可能会增加新能源汽车技术等相关专业的招生人数，以满足社会对这类人才的需求。
综上所述，黄山炎培职业学校在就业和招生方面取得了显著的成绩。该校注重学生的就业质量和职业规划，通过加强实习与就业服务、开展就业指导与职业规划等活动，提高了学生的求职能力和就业竞争力。同时，该校也根据市场需求和自身条件不断调整和优化专业设置和招生计划，以适应社会对技能型人才的需求。相信在未来的发展中，该校将会取得更加优异的成绩。
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