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文章导语：铜陵市财经学校是民办中等职校，有两个校区，校园环境优雅，设施现代化。学校师资力量雄厚，包括专任教师、双师型教师等。注重教师发展与培训、校企合作交流，开展丰富活动，赢得良好声誉，致力于培养高素质技能人才。
铜陵市财经学校是一所享有盛誉的民办中等职业技术学校，位于安徽省铜陵市枞阳县。学校创办于2006年（或2005年），前身为“枞阳县皖枞职业技术学校”，2018年办学类型由职业高中改为普通中专，并更名为铜陵市财经学校。2022年5月，铜陵市财经学校和铜陵市民航科技学校合并，沿用铜陵市财经学校的名称。这一系列的变革不仅丰富了学校的办学层次，也提升了学校的综合实力。
学校目前设有两个校区：东校区位于铜陵市枞阳汤沟开发区，西校区位于铜陵市枞阳经济开发区。校园占地面积达310亩（另有说法为180亩），另有新增及租赁面积，合计200676.7平方米（310.0005亩）。校园环境优雅，红楼玉宇，亭台栏榭，书香浓郁，芳草青青，曲径通幽，闹中取静，形成了较高品位的学校布局，是莘莘学子奋力拼搏、超越自我、追寻梦想的理想所在。
铜陵市财经学校拥有现代化的教学设备和设施，为学生提供了良好的学习和生活环境。学校拥有微机室、琴房、舞蹈室、画室、实训室、多媒体教室、图书室、空调教寝室、塑胶操场、自助洗浴系统、学生智能生活馆、自动化洗衣房等一应俱全的现代化教学设备和宿舍、食堂等设施，均达省级规范化学校水平。
其中，实训设施尤为完善，建有6个校内实训室，实训工位数803个。学校还投入大量资金用于实训设备设施建设和信息化建设，现有计算机培训中心、安全生产培训中心、复退役军人职业技能培训中心、企业员工技能提升培训中心、职业资格考证培训中心、特殊工种培训中心、下岗职工再就业培训基地、农村实用技术培训基地等，为学生提供了良好的学习和实践环境。
此外，学校还注重校园文化建设，通过开展丰富多彩的校园文化活动，提高学生的文化素养和综合素质。学校每天早操后进行歌舞表演、古诗文背诵、英语对话等才艺展示，下午休息时间电脑阅览室免费开放，晚上7时组织学生收看《新闻联播》，每周举行一次主题班会。
此外，学校还开展德育手抄报、各种球类比赛、田径运动会、演讲比赛、文艺汇演、校园十佳歌手赛等活动，全面提高学生的人文素养，营造了浓郁的文化氛围。学校还组织开展黄梅戏进校园活动，带领学生领略戏曲风采，丰富学生课余生活，接受传统文化的洗礼。
铜陵市财经学校拥有一支德才兼备、素质精良的教师队伍。学校现有教职工115余人（另有说法为210人），其中专任教师99人（另有说法为专任教师中本科以上学历占比达98%，即专任教师97人），“双师型”教师49人，占专业课教师比例为70%。教师队伍中现有正高级教师1人，高级职称教师30人，专任教师高级职称教师比例23%，具有相关专业中级以上专业技术职务的专任教师2人以上。此外，学校还设有名师工作室3个，安徽省劳模工作室1个，进一步提升了学校的教学水平。
这些教师不仅具备丰富的专业知识，还拥有丰富的教学经验和教学方法，能够为学生提供多样化的学习指导。他们注重培养学生的创新能力和实践能力，通过丰富的社团活动和实习项目，提高学生的综合素质，为学生的未来发展奠定坚实的基础。
铜陵市财经学校的专任教师团队是学校教学质量的核心力量。他们不仅拥有深厚的学科知识，更具备先进的教学理念和方法。专任教师们注重因材施教，根据学生的不同特点和需求，制定个性化的教学方案，确保每位学生都能得到充分的关注和指导。
在教学过程中，专任教师们注重培养学生的创新思维和实践能力。他们通过组织小组讨论、实践操作、案例分析等多种教学形式，激发学生的学习兴趣和主动性，培养他们的自主学习能力和解决问题的能力。同时，专任教师们还注重与学生的沟通和交流，关注学生的心理状态和成长需求，为他们提供及时的心理支持和成长指导。
铜陵市财经学校拥有一支实力雄厚的“双师型”教师队伍。他们不仅具备扎实的理论基础，还拥有丰富的实践经验。这些教师在教学工作中，能够将理论知识与实践操作紧密结合，为学生提供更加生动、具体的教学体验。
“双师型”教师们在教学过程中，注重培养学生的实践能力和职业素养。他们通过组织实训课程、模拟操作、企业实习等多种形式，让学生在实践中掌握专业技能，提升职业素养。同时，他们还积极与企业合作，共同开发实训项目和教学材料，为学生提供更加贴近实际的教学内容和实践机会。
为了进一步提升学校的教学水平和教学质量，铜陵市财经学校设立了多个名师工作室和劳模工作室。这些工作室由学校优秀教师和行业专家组成，他们通过教学研讨、课题研究、教学示范等多种形式，推动学校教学改革和创新。
名师工作室和劳模工作室的成立，不仅为学校教师提供了一个学习和交流的平台，也为学生提供了更加优质的教学资源和学习机会。通过参与名师工作室和劳模工作室的活动，学生们可以接触到更加前沿的教学理念和方法，拓宽自己的知识视野和思维空间。
铜陵市财经学校非常重视教师的职业发展和培训。学校定期组织教师参加各类培训和交流活动，提升他们的专业素养和教学能力。同时，学校还鼓励教师积极参与科研活动和教学改革项目，推动学校教育教学质量的不断提升。
为了促进教师的职业发展，学校还建立了完善的教师评价和激励机制。通过对教师的教学质量、科研成果、社会服务等方面进行综合评价，激励教师们不断提升自己的专业素养和教学能力。同时，学校还为优秀教师提供晋升机会和奖励措施，进一步激发他们的积极性和创造力。
铜陵市财经学校注重与企业合作，通过校企合作的方式，引进企业优秀人才担任兼职教师或实训指导教师，为学校教学注入新的活力和元素。同时，学校还鼓励专任教师到企业挂职锻炼或参与企业项目研发，提升他们的实践能力和职业素养。
此外，学校还积极参与各类师资交流活动，与其他学校和企业建立广泛的联系和合作。通过参加学术会议、教学研讨会、企业考察等多种形式，教师们可以了解最新的教育理念和教学方法，拓宽自己的知识视野和思维空间。同时，这些交流活动也为教师们提供了一个展示自己才华和成果的平台，增强了他们的自信心和归属感。
铜陵市财经学校凭借其优美的校园环境、完善的教学设施、优秀的师资力量以及丰富的专业设置，赢得了学生家长的好评和社会的良好声誉。未来，学校将继续致力于培养适应市场需求的高素质技能人才，为学生的未来发展奠定坚实的基础。
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