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文章导语：宣城市广业高级职业中学是省级示范学校，文章介绍了其就业情况，包括就业率、升学、职业发展等，还阐述了招生人数、策略、质量等，并对未来发展做出展望，将提升教学与就业质量。
宣城市广业高级职业中学是一所位于安徽省宣城市西郊古泉的职业中学，创办于2004年。作为省级示范学校，该校致力于为学生提供优质的职业教育与培训，并积极与企业合作，提升学生的就业质量。以下是对该校就业情况及招生人数的详细分析。
宣城市广业高级职业中学在就业方面取得了显著的成绩，历届毕业生都能得到较高质量的就业。
对口就业率：82%（比2017年的87%减少了5个百分点）
就业质量：
2018年，学校对所有793名毕业生进行了更系统的培训，762名学生的学习能力得到了显著提升，占毕业生培训人数的96%，比2017年的90%高出6个百分点。
岗位能力提升：
2018年，学生岗位能力提升723人，占毕业生比91%，比2017年的87%提高4个百分点。
自主创业：
学校积极推行工学结合的“现代学徒制度”人才培养模式，与合肥京东方合作，对学生实施工厂式教学，积极创建适合专业教学特点和学生职业技能形成需要的教训结合的教学模式。
工厂式教学：
学校归属到梅林教育集团后，努力开辟市场，整合各项资源。目前，学校实训场地各专业有11个，校外与企业共建的实训场地5个，极大地改善了学生的实训条件，让学生能更好地对接到实践工作。
教材选用：
宣城市广业高级职业中学自创建以来，在招生方面取得了稳定的成绩。以下是该校在不同年份的招生人数情况。
自创建以来，职业中专招生1750人。
短期培训：
2007年，公司建立合作企业1000余家，提供就业岗位70000余个，并成功实现就业。
就业保障：
学校与多家企业建立了长期合作关系，为学生提供实习和就业机会。
招生宣传：
学校鼓励学生个性化发展，提出“五个一”的要求：写一手好字、有一个爱好、有一个特长、看一百本好书、看一百部励志电影。
教学质量：
宣城市广业高级职业中学在未来的发展中，将继续坚持以学生为中心的教育理念，不断提升教学质量和就业质量。
学校将继续加强与企业的合作，拓展合作企业的数量和领域，为学生提供更多实习和就业机会。
优化专业设置：
学校将根据市场需求和学生兴趣，不断优化专业设置，开设更多具有市场竞争力的专业。
加强师资队伍建设：
学校将继续加大对教师的培养力度，提升教师的专业素养和教学能力，打造一支优秀的教师团队。
提升就业服务水平：
综上所述，宣城市广业高级职业中学在就业情况和招生人数方面取得了显著的成绩，为当地职业教育的发展做出了积极贡献。在未来的发展中，学校将继续努力，为学生提供更加优质的职业教育和培训服务。
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