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文章导语：本文对铜陵职业技术学院的就业情况及招生人数进行分析，包括高就业率和就业质量、多样化的就业行业地域分布及薪资水平，还介绍了招生计划、分数线、专业、学费及趋势等，展现学院的显著成绩和进步。
铜陵职业技术学院作为一所致力于培养高素质技能人才的高等学府，其就业情况和招生人数一直是外界关注的焦点。以下是对铜陵职业技术学院就业情况及招生人数的详细分析。
近年来，铜陵职业技术学院在就业工作上取得了显著的成绩，获得了铜陵市委、市政府的高度认可。以下是具体的就业情况分析：
铜陵职业技术学院积极推动毕业生就业工作，成效显著。2024届5885名毕业生中，有5593人已经落实了去向，去向落实率高达95.04%，这一数据在全省高校中名列前茅。特别是在铜陵本地初次就业的人数达到了1162人，占比21%，显示出学院在推动毕业生留铜就业方面的有力举措和显著成效。
此外，学院的学生在各类全国性大赛中也取得了优异的成绩，如在全国首届大学生职业规划大赛全国总决赛和中国国际大学生创新大赛（2024）全国总决赛中，分别获得了银奖，这些荣誉不仅提升了学生的就业竞争力，也进一步提高了学院的知名度。
铜陵职业技术学院的毕业生在就业行业和地域分布上呈现多样化的特点。根据就业报告提供的数据，毕业生在医疗保健行业、房地产行业、互联网行业、电子技术行业和快消行业都有较好的发展。
在地域分布上，铜陵职业技术学院的毕业生主要流向了上海、合肥等大城市。其中，27%的毕业生选择在上海工作，19%的毕业生选择在合肥工作，显示出学院毕业生在大城市就业市场的较强竞争力。此外，还有8%的毕业生在南京找到好工作，6%的人在苏州找到工作，5%的人在杭州找到工作，这些城市都是经济发展较为活跃的地区，对高素质技能人才的需求较大。
铜陵职业技术学院的应届毕业生在薪资水平上也有不俗的表现。根据统计，应届毕业生的平均工资为5100元，比全国应届生的平均工资高出100元。这一数据表明，学院在培养高素质技能人才方面取得了显著成效，毕业生的就业质量得到了市场的认可。
对于已经工作了几年的毕业生来说，他们的就业前景和薪资水平同样不容小觑。随着工作经验的积累和技能的提升，这些毕业生的薪资水平也会相应提高，为他们的职业发展奠定了坚实的基础。
铜陵职业技术学院在招生工作上也取得了积极的成果。以下是具体的招生人数分析：
铜陵职业技术学院2024年的招生计划已经公布，面向全国6个省市开展专科招生，招生专业共40个，招生人数共740人。以下是具体的招生计划和分数线情况：
物理类：投档录取最低分为381分，招生人数共计460人，招生专业同样包括建筑工程技术、数字化设计与制造技术、数控技术、模具设计与制造、机电一体化技术等。
河北省：
物理类：投档录取最低分为406分，招生专业包括建筑工程技术、护理、信息安全技术应用、学前教育、医学检验技术、机电一体化技术、医学影像技术等。
湖北省：
物理类：投档录取最低分为343分，招生专业以铜陵职业技术学院第01组的形式进行招生。
湖南省：
此外，铜陵职业技术学院在各省的具体招生人数和分数线也有所不同。例如，在河北省，护理专业的投档录取最低分为424分，信息安全技术应用专业的投档录取最低分为428分，学前教育专业的投档录取最低分为432分等。这些专业的分数线和招生人数都反映了学院在不同专业上的教学实力和市场需求。
铜陵职业技术学院的招生专业涵盖了建筑工程技术、数字化设计与制造技术、数控技术、模具设计与制造、机电一体化技术等理工科专业，以及护理、学前教育等医学和文科专业。这些专业的设置旨在满足社会对高素质技能人才的需求，同时也体现了学院在学科建设和专业设置上的前瞻性。
在学费方面，铜陵职业技术学院的学费标准相对合理，一般在3500~5000元一年之间。这一学费标准既保证了学院的教学质量和教学设施的建设，又考虑到了学生和家长的经济承受能力。
从铜陵职业技术学院近年来的招生情况来看，学院的招生人数和招生专业都在不断增加和丰富。这反映了学院在学科建设、教学质量和就业前景等方面的不断提升和进步。同时，学院也积极加强与企业和社会的联系，推动产教融合和校企合作，为学生提供更多的实践机会和就业机会。
未来，随着社会对高素质技能人才的需求不断增加和学院在学科建设、教学质量和就业前景等方面的不断提升，铜陵职业技术学院的招生人数和招生专业有望进一步增加和丰富。这将为更多的学生提供接受高等教育的机会和平台，也为社会培养更多的高素质技能人才做出贡献。
综上所述，铜陵职业技术学院在就业情况和招生人数方面都取得了显著的成绩和进步。未来，学院将继续坚持以学生为中心的教学理念，不断提升教学质量和就业前景，为更多的学生提供优质的教育资源和就业机会。
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