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文章导语：本文介绍了安徽省徽州师范学校，包括学校概况，2024年就业情况（总体良好，升学途径多，就业单位及薪资，专业就业等）和招生人数（计划、政策、宣传、效果），还展望了未来发展，学校为地方教育事业积极贡献。
安徽省徽州师范学校位于黄山脚下的国家历史文化名城——歙县县城，是一所以培育初等教育师资为主的学校。作为黄山市乃至皖南地区小学教师的摇篮，徽州师范学校不仅是黄山市中小学教师继续教育基地，也是黄山市教育干部培训基地。学校致力于培养具有专业素养和教育情怀的教育人才，为地方教育事业的发展贡献力量。
根据安徽省徽州师范学校2024年毕业生就业质量年度报告，该校2024年应届毕业生共计481人，就业（含升学）481人，就业率为100%。其中，升入高职院校的毕业生比例为95.84%，直接就业人数共计20人，省内（市内）就业率100%。这些数据表明，徽州师范学校的毕业生就业情况整体较好，升学和就业率均保持在高水平。
在升学方面，徽州师范学校的学生表现尤为突出。2024年，该校共有461名毕业生通过转段考试、对口升学、艺考、普通高考等方式升入高职院校继续学习。具体分布情况如下：
此外，还有4名毕业生考入本科院校，继续深造。这些数据表明，徽州师范学校在升学方面为学生提供了多种途径和机会，使学生能够根据自己的兴趣和特长选择适合自己的升学方式。
在直接就业的20名毕业生中，全部服务于第三产业，月收入人均2600元左右。这些毕业生主要就职于教育、服务、文化等行业，为地方经济发展和社会进步做出了贡献。同时，就业单位对学生整体职业素养及职业技能的满意度达100%，这充分说明了徽州师范学校在人才培养方面的成效。
从各专业大类就业情况来看，徽州师范学校的学生在就业市场上具有较好的竞争力。特别是师范专业毕业生，在教育领域内需求量大，竞争相对稳定。以学前教育、计算机应用、旅游管理等专业为例，大部分学生通过转段考试升入高职院校继续学习，或直接就业于相关领域。这些专业的学生在就业市场上具有较高的认可度和竞争力。
徽州师范学校在就业质量方面取得了显著成效。一方面，学校积极与用人单位建立合作关系，为学生提供更多的就业机会和实习岗位；另一方面，学校注重培养学生的职业素养和职业技能，提高学生的综合素质和竞争力。这些措施使得徽州师范学校的毕业生在就业市场上具有较高的竞争力，得到了用人单位的广泛认可和好评。
徽州师范学校一直致力于扩大招生规模，提高教育质量。根据学校2024年招生计划，学校计划招收1500名新生，分别招收初中师范、小学师范、教育技术等专业的本科生和专科生。这一招生计划体现了学校对教育事业发展的重视和对人才培养质量的追求。
在招生政策方面，徽州师范学校坚持公平、公正、公开的原则，实行综合评价、择优录取的招生方式。学校注重考察学生的综合素质和潜力，不仅关注学生的学业成绩，还注重学生的品德修养、创新能力和实践能力等方面的表现。同时，学校还积极为家庭经济困难的学生提供资助政策，帮助他们顺利完成学业。
为了吸引更多的优秀学生报考徽州师范学校，学校积极开展招生宣传工作。通过举办校园开放日、招生咨询会等活动，向广大考生和家长介绍学校的办学特色、专业设置、师资力量等情况。同时，学校还利用网络平台、社交媒体等渠道发布招生信息，加强与考生和家长的沟通和互动。这些措施有效地提高了学校的知名度和影响力，吸引了更多的优秀学生报考。
近年来，徽州师范学校的招生效果越来越好。一方面，学校的办学质量和声誉不断提高，吸引了越来越多的考生报考；另一方面，学校积极拓展招生渠道和合作方式，与多所高中建立合作关系，共同开展招生宣传和人才培养工作。这些措施使得徽州师范学校的招生人数逐年增加，为学校的发展提供了有力的人才保障。
随着教育事业的快速发展和社会对教育人才的需求不断增加，徽州师范学校面临着新的发展机遇和挑战。未来，学校将继续坚持“以人为本、质量立校”的办学理念，不断提高教育教学质量和人才培养水平。同时，学校还将加强与用人单位的合作与交流，积极拓宽学生的就业渠道和就业领域。此外，学校还将积极探索新的招生模式和人才培养模式，以适应社会发展的需求和人才培养的需要。通过这些措施的实施，相信徽州师范学校将会在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
综上所述，安徽省徽州师范学校在就业情况和招生人数方面均取得了显著成效。学校注重培养学生的职业素养和职业技能，提高学生的综合素质和竞争力；同时，学校还积极拓展招生渠道和合作方式，为地方教育事业的发展做出了积极贡献。未来，学校将继续努力，为培养更多优秀的教育人才而努力奋斗。
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