长沙湘麓医药中等职业技术学校能签就业协议吗

### 实践实习管理及就业协议书

#### 甲方：企业名称
#### 乙方：长沙湘麓医药职业学校

#### 第一条 协议目的

为规范学生实践实习的管理工作及就业安排，根据国家职业教育的有关政策和规定，经甲、乙双方友好协商，就学生实践实习管理及就业事宜达成以下协议。

#### 第二条 实践实习基地的确定

乙方确定甲方为乙方学生的实践实习单位（实践实习基地），甲方同意接收乙方学生至甲方企业参加实践实习。参加实践实习的学生为乙方在校学生，实践实习期以甲乙方及实践实习学生监护人签订的三方协议为准。

#### 第三条 甲方职责、权利、义务

1. **提供安全的实践实习场地**：甲方应提供给乙方学生安全的实践实习场地，并根据实践实习工作需要发放劳动保护用品。如因工作原因（非个人违规操作）发生工伤事故，由甲方依据相关法律负责并处理。
2. **明确实践实习岗位**：甲方应明确乙方学生实践实习岗位的工作内容和要求，参照甲方单位的规章制度以内部员工的要求对乙方学生进行管理。
3. **安排指导老师**：乙方应安排实习指导老师指导学生实习，指导老师花名册报乙方实习指导管理部门备案，指导老师如有变更，应及时通知乙方实习管理部门。
4. **合理安排时间**：甲方须按照劳动合同法规定的作息时间及乙方提供的教学计划，合理安排乙方学生的工作、学习、休息时间，并按时给乙方学生发放劳动薪酬补贴。
5. **岗前培训**：甲方应对乙方学生进行岗前培训，包括单位各项制度、安全教育、职业道德教育、专业技能培训等。
6. **购买实习保险**：甲方负责为乙方学生购买实习保险，并做好学生实践实习期间的日常管理及安全防范工作。
7. **提供食宿环境**：甲方应为乙方学生提供安全的食宿环境。
8. **处理突发事件**：甲方负责处理学生在甲方实践实习期间的突发事件，并将情况及时告知乙方。

#### 第四条 乙方职责、权利、义务

1. **共同管理**：乙方应协助甲方共同管理和指导乙方学生的实践实习工作。
2. **安排指导老师**：乙方应安排专门实习指导老师负责了解和指导学生实践实习，并负责与甲方指导老师的联系与沟通，及时帮助甲方解决学生的实践实习问题和困难。
3. **传送学习内容**：乙方负责按时传送网络学习内容，以及与乙方同步的考题及答案。

#### 第五条 实践实习期的约定

1. **包容与严格**：甲方在对待实践实习学生时，应做到心理上的包容和管理上的严格。
2. **晋级薪资体系**：在实践实习期，乙方根据企业的薪资体系专门与甲方协商制定学生实践实习期的晋级薪资体系。学生在未完成实践实习期所有的学业与考评合格前，甲方不得为学生转正。
3. **返校安排**：在学生实践实习结束前，学校将会安排学生返校训练及实习结业，参加毕业典礼，预计时间为十天左右。

#### 第六条 就业安排

1. **就业保障**：学校学生在完成实践实习期所有的学业并考评合格后，甲方应解决学校学生在甲方企业的就业问题。当然，乙方学生亦有权自愿选择其他就业单位。

#### 第七条 其他

1. **合作说明**：“长沙湘麓医药学校顶岗实习及就业企业的合作说明”为协议附件，具有等同法律效应。
2. **协议份数**：本协议一式二份，双方各执一份；其他未尽事宜，可双方协商解决。

#### 甲方单位：
#### 乙方单位：长沙湘麓医药职业学校
#### 甲方负责人签字：
#### 乙方负责人签字：
#### 盖章：
#### 签订时间：年月日
#### 签订时间：年月日

### 就业意向劳动合同

#### 甲方：意向就业单位
#### 乙方：长沙湘麓医药职业学校
#### 丙方：学生（监护人：联系方式）

#### 第一条 协议目的

长沙湘麓医药学校（以下简称“乙方”）系一所正规全日制中专院校，甲方与乙方联合招生，学生（丙方）被乙方录取后，将成为甲方预备员工，现就乙方入学就业事宜达成以下协议。

#### 第二条 报名与入学

1. **自愿报名**：丙方及监护人已全部了解乙方的招生章程（含收费标准）及学生学习、实践、实训、实习相关规定和要求，自愿报名到乙方接受教育。
2. **教育和管理**：丙方入学后，乙方依法对丙方进行教育和管理，丙方监护人应切实履行监护人的权利和义务，做好家校共管工作。甲方将协助乙方做好人才培养工作。

#### 第三条 统一管理

1. **服从管理**：丙方入学后，应服从乙方的统一管理，严格遵守校纪班规，按时足额向乙方缴纳学费、杂费、住宿费等费用，服从乙方对教室、寝室、门店等的统一管理和调动。

#### 第四条 实践实习

1. **实践实习安排**：乙方按教学计划安排丙方至甲方参加实践实习，甲方应为丙方提供合适的实践实习环境，并按乙方要求提供组织、管理和带教指导工作，保障丙方在实践实习期的安全。

#### 第五条 就业安排

1. **预备员工**：如丙方能严格按照乙方规划的课程内容认真学习，理论、实操及职业素养考评合格后（即拿到《诺舟·湘麓实践班结业证》），可于入学后第三年（即实习期）至甲方企业实习。
2. **实习补贴**：甲方保证丙方在服从甲方管理并能正常完成基本工作任务的基础上，实习年度内平均实习补贴不低于1800元/月（以毕业时间为核算时间，丙方由于个人原因实习期未满者不在承诺范围内）。
3. **正式就业**：丙方学业期满，由乙方发放符合国家规定的正式文凭。丙方顺利毕业且各项综合技能（专业知识、实操技能、职业素养）达标的情况下，可自主选择甲方向乙方提供的岗位招聘计划中的岗位，甲丙双方达成一致后签订正式劳动合同。

#### 第六条 合同终止

1. **自行退学**：丙方在学习期间因意外事件、患病、违法违纪被开除学籍等原因退学或者自行退学的，乙方有权不履行合同，后果由丙方自行负责。
2. **个人原因离职**：若丙方由于个人原因，不愿选择甲方企业就业，合同终止，甲乙方不再承担其他责任。

#### 第七条 薪酬待遇

1. **薪酬待遇**：丙方在甲方企业实习期满后，继续留在甲方企业工作一年以上，甲方企业承诺丙方毕业后一年内正常平均总薪酬待遇（含福利补贴）不低于3000元/月，后期随着丙方综合能力和素养的提升，薪酬水平将会更高。但如果丙方因个人原因，毕业时技能未达标者或工作未满一年即离职者，将不在甲方承诺范围内。

#### 第八条 协议生效

本协议一式四份，甲、乙、丙方及丙方监护人各执一份，自签订之日起生效。

#### 甲方（盖章）：
#### 乙方（盖章）：
#### 丙方（签字）：
#### 代表（签字）：
#### 监护人（签字）：

#### 年月日
#### 年月日
#### 年月日